Sistema de Gestión  de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Es cuidar y preservar la salud de los trabajadores en todas las empresas que busca el bienestar físico, mental y social con el fin de promover y proteger la salud de las personas en su sitio de trabajo.

El SG-SST está encaminada a disminuir básicamente dos cosas:

ACCIDENTE LABORAL:

Es todo suceso repentino que por causa o con  ocasión del trabajo o durante la ejecución de órdenes del empleador aun fuera del lugar de labores, que producen en el trabajador una lesión física u orgánica, una invalidez o la muerte.

ENFERMEDAD LABORAL:

Se denomina Enfermedad Laboral, a cualquier defunción física o mental crónica que se produce por causa o con ocasión del trabajo, incluyendo las afecciones a la salud que son irreparables, y que están estipuladas en la tabla de enfermedades profesionales avalada por la legislación colombiana.

PAUSAS ACTIVAS 

Es una actividad física realizada en un breve espacio de tiempo durante la jornada laboral para que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente de trabajo, a través de ejercicios que compense las tareas desempeñadas evitando así la fatiga muscular y el cansancio generado por el trabajo.

SG-SST La actualización legal en riesgos laborales, con énfasis en el análisis del Decreto 1443 de 2014, reglamentario del Sistema de Gestión dé la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Se requieren conocer y dominar la normatividad legal aplicable a las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Social, COPASST y demás áreas del SG-SST.

http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-decretos-2014/3700-decreto-1443-del-31-de-julio-de-2014.html 

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo / Decreto 1072 del 2015

Establece una serie de directrices del cumplimiento obligatorio para llevar a cabo la implementación del SG-SST,deben ser aplicadas por los empleadores, los contratantes de personal bajo contrato civil, administrativo o comercial,así como aquellas de servicios temporales.

Como vemos la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia ha evolucionado a lo largo de los años con el objetivo de seguir avanzando de manera continua en la mejor de las condiciones de seguridad laboral de los trabajadores.

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+Abril+de+2017.pdf/1f52e341-4def-8d9c-1bee-6e693df5f2d9.